Die Beraterin

Was dürfen Sie von mir als Beraterin erwarten? Sehr viel und doch ganz einfach: Beratungsleistungen im Rahmen von Veränderungsprozessen und bei Neuaufbau/Umstrukturierungen von Abteilungen erbringe ich stets professionell, individuell und ergebnisorientiert – das ist mein eigener Anspruch und das bestätigen auch meine Kunden in der vertrauensvollen Zusammenarbeit.

Ein weiterer Vorteil für Sie: meine eigene langjährige Führungs- und Projektmanagementerfahrung in Prozess-/Struktur- und Veränderungsprojekten. Die daraus gewonnenen Erkenntnisse qualifizieren mich als Praktikerin für Ihre anspruchsvollen Aufgaben und Projekte.

Bei meinem Tun und Wirken orientiere ich mich immer an den Menschen, die die Veränderungen ausführen und später auch tragen sollen. Dabei zeige ich den Beteiligten den Sinn der Veränderung auf und schaffe es dadurch, die Haltung der Menschen zu verändern und sie für das Neue zu gewinnen.

Wie können Sie Veränderungen angehen und meistern?

Profitieren Sie von meiner BERATUNG durch langjährige Erfahrung, Fachkompetenz und Empathie:

  • bei strukturellen und kulturellen Veränderungsprozessen für Organisationen und ihren Mitarbeitern mit veränderten/neuen Rollenprofilen und Aufgaben

  • für Veränderungsmanagement in sich neuorganisierenden Unternehmen
  • in der Vernetzung innerhalb von Organisationen
  • im Projektmanagement für z.B. Transformationsprozesse, IT-Systeme, Kundenservice

  • bei neuen Denkmodellen für die nachfolgenden Generationen

  • um Selbstverantwortung zu übernehmen bei wegfallenden Hierarchien

Was die Kunden sagen

„Die Veränderungen in unserem Bereich wurden uns nachvollziehbar aufgezeigt, so dass wir sie als Chance für uns erkannt haben die Zukunft mitzugestalten.“

Auftraggeberin

„Die Mitarbeiter wurden aktiv an der Gestaltung der Veränderung beteiligt und konnten damit den Sinn für sich erkennen.“

Auftraggeber

„Die Haltung der Mitarbeiter hat sich verändert durch die erkannte Chance der aktiven Zukunftsgestaltung.“

Auftraggeber

„Wir haben Entscheidungsfreiheit und müssen nicht jeden Punkt abstimmen.“

Mitarbeiterin

„Wir haben die Verantwortung, selbst zu entscheiden.“

Mitarbeiterin